坎波斯：恩里克在巴黎有很大的权利，他对告捷的答应超越个东谈主成立

1月30日讯 日前，巴黎圣日耳曼体育总监路易斯·坎波斯收受了媒体的专访，他在访谈中谈到了巴黎、恩里克、等许多足球联系话题。

问： 别称主清楚最紧要的特质是什么？战略学问、执教顶级球员的资历，如故蛊卦力？

坎波斯： 全部王人紧要。我之前说过，在与路易斯·恩里克会面之前，咱们从25个不同维度对他进行了评估。你提到的那些如实王人很瑕疵，但对我来说，与球员调换的智力不异极其紧要。

如今与球员调换，依然和十年前完全不同了。致使现在17、18岁的孩子，与22、23岁的年青东谈主王人不一样。找到一位优秀的调换者，能够走进他们的内心，把我方的信息准确传达给他们，让他们邻接球队若何运作、咱们共同生计的环境若何运作，这是一种专科智力，许多技能致使是一种天资。现代清楚必须具备这种智力：会调换、会传达。

我每次参加路易斯·恩里克和球员的会议，王人会感到震动。他传递想法的智力极端径直、极端清楚，让一切王人变得浅薄得多。你不错有许多想法，也不错极端懂足球，但要是你不成把这些东西传达出去，而对方又无法邻接、摄取，并在场上造成反馈，那最终一定会失败。

在咫尺时间，调换智力对清楚来说至关紧要，因为和年青东谈主调换越来越难。不仅是难，况且形势完全不同。年岁更大的东谈主必须具备这种智力，并完成这种安妥。

问： 这恰是路易斯·恩里克最大的功劳。当球队莫得球时，登贝莱本年险些赢下悉数个东谈主奖项的球员，看起来就像个“敢死队”，豪恣地冲向敌手去抢球。

答： 一支球队的首领是天然造成的，而不是走出来说：“我是首领，因为我赚得最多。”那样是行欠亨的。首领必须成为榜样。路易斯每天王人在传递这种蛊卦力：“你必须像疯子、像野兽一样去留神，也要像野兽一样去遑急。”这种在场上传递厚实的智力，是首领必须具备的。

足球经历了一次普遍的进化，这极少我经常试着传达给身边的东谈主，也因此激勉了许多询查。许多东谈主认为足球最大的进化在体能层面，这天然是一部分，但真是解释现代葡萄牙球员和西班牙球员到手的瑕疵，在于对比赛的邻接——也便是才能层面、领路层面。在这里，球员之间才真是拉开差距。路易斯对球员说：“不要应对犯规，要是你犯规，你就不成在我辖下踢球。不要像疯子一样去抵御。第二落点比第一落点更紧要。”

当你听到这些话时，就会邻接领路层面的紧要性、邻接比赛的紧要性。你会知谈，当敌手从一侧逼抢你时，另一侧的空当才是前途。球员是否具备这种邻接比赛、在场上作念决定的智力，如今决定了成败。听到这些本色，也迫使我去念念考，越来越多地去寻找“理智”的球员，而不单是是肉体教训出色的球员。体能相对容易西宾，但才能、对比赛的邻接却要穷苦得多。

我的太太是别称数学老诚，她经常对我说：“这个东西你要么懂，要么不懂。不是作念许多锻真金不怕火就一定能成为伟大的数学家。”正因如斯，我现在越来越倾向于寻找理智的球员，能够真是邻接比赛的球员。

问： 听你这样说，我会意象维蒂尼亚，以及他对比赛的邻接智力。

答： 还有法比安·鲁伊斯。法比安并不算很快，也不是那种绝顶丽都的球员，但他是场上的大脑。克罗斯、莫德里奇……他们王人是中场的“脑力型”球员。要是再把若昂·内维斯或扎伊尔-埃梅里的惊东谈主能量连结起来……

如今，比赛的才能层面在悉数位置上王人变得至关紧要。咱们经常谭论中场，因为比赛老是通过他们来运转，他们伙同留神与遑急。你但愿领有一个极端理智的中场，而其他球员不错回防、拉边、提供宽度或纵深。打造一支球队，如实需要能跑的球员，但不异需要情怀有余刚劲，能够承受大俱乐部所要求的普遍压力：频繁比赛、决赛、国度队任务，还要在不同清楚的要求下连接切换念念维方法。

这一切王人会带来极大的破钞。因此，球员不仅要能跑、能扛，还必须能念念考比赛、邻接比赛。敌手在场上冷漠的问题，需要球员用聪惠去寻找处理决议，而真是的顶级球员恰是具备这种聪惠。这也解释了咫尺葡萄牙和西班牙球员体系的到手。

问： 赛季末，巴黎的比赛数据令东谈主震动：控球率、场均传球数、传球到手率全部起头，是欧冠进球数最多的球队之一，射门最多、传球最多……数据标明球队依然保捏着和昨年一样的饥饿感。这是能否再次到手的瑕疵吗？

答： 咱们会力争尝试。有一个极端紧要的数据却很少被说起：进球在多名球员之间的漫步情况。对我来说，这是巴黎集体足球的最大标志。登贝莱进了许多球，他是别称超卓的球员，但进球来后来卫、中场和前卫；助攻的漫步亦然一样。这种浓烈的集体感给了咱们巨纵欲量，也让咱们从“个东谈主明星球队”转念为“以球队为中枢”的方法。如今，真是的明星是俱乐部，是团队。

问： 那么，明星是俱乐部？是球队？如故路易斯·恩里克？

答： 完全是。路易斯很享受我方身处巴黎，他在这里领有很大的权利，也极端明晰我方对咱们有多紧要。他为球队的告捷感到的答应，致使突出了对个东谈主成立的得志，这是一个很好的榜样。他很明晰：只消球队赢了，他我方天然也会赢。那些数据天然紧要，但与咱们看到球队踢球、每天看到他西宾球队所带来的答应比较，压根不算什么。

问： 从全体运作来看，巴黎和阿森纳似乎比其他俱乐部朝上一个端倪。

答： 在全体足球层面，咱们从一个被月旦“过于个东谈主宗旨”的球队，马上转念为路易斯·恩里克想要的那种球队，这个经过比我预见的要快得多。我曾对他说他想兑现的指标或然需要三年，他却陈诉我：“不，本年就要。”咱们极端快地从个东谈主化足球转向集体足球，况且赢得了到手。因为要是莫得收获，一切王人会变得更穷苦。这给了咱们一个紧要的教训：在足球宇宙里，想要赢，就必须踢集体足球。你不错拿到最好后卫、最好中场、最好弓手，但要是球队不赢，这些王人毫无道理。

问： 另一个引东谈主贯注的数据是：巴黎以平均年龄24岁零138天，成为欧冠历史上第二年青的冠军球队。

答： 这并非刻意为之，并不是咱们一初始就想成为“最年青的球队”，而是一种天然造成的恶果。当咱们初始这个神色时，路易斯·恩里克缓缓向咱们冷漠他想要的球员类型，因为之前的声势来自不同的体系，比如 3-4-3，有着完全不同的特质。

问： 在一位理念如斯昭彰的清楚执教下，决策经过会不会很穷苦？你是若何与他以及俱乐部主席进行调换和询查的？

答： 这源于清楚和主席的聪惠。咱们在巴黎圣日耳曼造成了一个运作得极端好的“三东谈主组”。我秉性很强势，路易斯·恩里克秉性也极端强势，纳赛尔·阿尔赫莱菲不异如斯，但咱们的到手设立在互相尊重之上。咱们相互极端尊重，温存倾听对方的意见，也能互相邻接。

路易斯很明晰，在执教的第一年他不可能得到我方想要的一切，因为不可能在一年之内澈底篡改一支球队。咱们是一步一步来的，逐步寻找更适当他足球理念的球员，况且会络续这样作念。从表面上来说，三年截至时咱们应该会更强，但路易斯老是说：“不，不，现在就要更强。”

咱们越来越专注于寻找真是契合他神色、契合他比赛理念和比赛念念维的球员。比如“年青化”的见识，在巴黎圣日耳曼并不是单纯追求年青，而是寻找有天资、同期渴慕竞争的球员。咱们不感酷爱的只是天资本人，而是球员是否有饥饿感、有竞争空想。这需要多数的检修和责任，去找到最合适的球员画像。

问： 我听纳赛尔·阿尔赫莱菲说过，他从未见过一位主清楚和体育总监之间像你和路易斯·恩里克这样顺畅、默契的关系。

答： 咱们生计在一个高度科技化的时间，有技能反而健忘了咱们起头是“东谈主”。我和路易斯之间有很强的化学响应和高度的尊重。我早就说过，在第一次会面十分钟之后，我就知谈他是阿谁合适的东谈主。体育总监梗概有两种类型：一种偏束缚型，另一种更逼近足球本人。找到两者之间的均衡极端穷苦。我本东谈主并不擅长束缚层面的责任，但我团队里有许多东谈主能很好地匡助我。在足球层面，在邻接一支球队若何运作、若何感受足球方面，我往时的经历匡助我更容易和他调换。

我能很快邻接他的需求，知谈他什么技能不抖擞、什么技能抖擞，因为我有这样的经历。我知谈我方能作念到什么进度，也邻接他所承受的压力，是以更容易设立高超的关系。我的职责便是为他创造高超的责任条款，救援他把责任作念好。

问： 东谈主工智能和大数据是否正在改变球探体系？如故说最终最紧要的仍然是那种“识别天资的直观”？

答： 我认为科技长久无法超越东谈主的身分，因为咱们的感知智力依然比任何数据王人更刚劲。我很心爱科技，但最终我必须去感受、去看、去体会、去邻接。许多技能，这体现在球员的作风上，可能是一顿午餐、一顿晚餐、一次漫步，或者是倾听球员、不雅察一个幽微的动作。

帕乔便是一个很好的例子。我第一次探讨他时，他还在厄瓜多尔，我对他说：“我要亲身飞往时见你，向你先容俱乐部的规划。”他陈诉我：“路易斯·坎波斯先生，您说巴黎圣日耳曼想签我？那我未来就到马德里，早上9点到！”我其时惊呆了，立时给路易斯·恩里克打电话说：“这个孩子会为咱们拚命的。”他的作风让我服气，我找到了一个充满饥饿感的球员。我在场上依然了解他，但此次战斗给我留住了极其积极的印象。我从巴黎飞到马德里，和他一谈待了一整天，截至时我心里惟有一个想法：“他必须来巴黎。”

不久之后，路易斯·恩里克就依然在和他谈战略、谈要求、谈如安在场上踢球……那是一个极端好意思好的时刻。帕乔的故事极端好地清楚了咱们的建队理念。

问： 昨年2月，你们俄顷与路易斯·恩里克、维蒂尼亚、阿什拉夫和努诺·门德斯完成续约。如今在巴黎圣日耳曼踢球对任何球员来说王人极具蛊卦力，劝服他们加入或留住来是不是变得更容易了？

答： 这和幸福感以及“东谈主性层面”密切联系，而这些时时被忽视。在巴黎，他们感到极端答应，这有助于赢得到手，因为他们的家东谈主也很幸福，这极少咱们在俱乐部里极端疼爱。

不单是是场上的责任，俱乐部还有多个团队匡助球员安妥生计、让他们和家东谈主王人感到泄气。这是一项极端紧要的援手责任，我想向这些东谈主致意，因为他们每天王人在力争让悉数东谈主嗅觉高超。但不仅是“惬意”，更紧要的是传递一种俱乐部需要的弘愿能量：你在这里，咱们会很好地对待你，但咱们指望你匡助球队赢球，是以未来你必须力争西宾，彭胀清楚的要求。这种氛围依然设立起来了。

主清楚、体育总监以及主席的紧要职责，不单是组建一支好球队，更是要营造一种每天王人充满要乞降压力的环境。在这极少上，我和路易斯与主席互助得极端好，让每个东谈主王人分解：你不是偶然来到这里的，你是因为有余优秀，但你必须在球场上为团队说明我方。

问： 巴黎圣日耳曼并非一直水静无波。两年前，姆巴佩的临了一个赛季以及他转会皇马的经过十分涟漪。动作体育总监，你是若何处理这种情况的？

答： 我从姆巴佩14、15岁起就和他有一段荒芜的关系，这极少我不会否定，也不会袒护。但在那次事件中，我尽量让我方不被情谊把握，而是保捏感性。我持久把保护球队和其他球员放在第一位。

不管姆巴佩有多优秀，而他如实极端优秀，咱们王人不成让悉数这个词俱乐部为一个东谈主的情况买单。我的关爱点、清楚组和俱乐部束缚层的关爱点，王人是让其他球员感受到我方不异紧要。咱们到手地处理了一件高度情谊化的事情：姆巴佩依然是法国国度队队长，依然是阿谁级别的球员，但同期，咱们也保护了俱乐部以及那些选拔信托并加入巴黎神色的球员。

问： 几个月前你与巴黎圣日耳曼续约时曾说，这可能是你在足球界的临了一个神色。

答： 我但愿是这样。我一直是以“神色”为导向责任的东谈主，我签了五年契约，而一个神色会经历不同阶段。前一两年平庸是最繁忙的，极端破钞元气心灵。

之后，当寰球初始邻接文化、理念、环境和要求时，神色干涉新的阶段，可能不再那么破钞膂力和头发（笑），但你的存在、你的建议依然极端紧要。

我经常对路易斯说：“我东谈主生中最幸福的一天，便是看到你在看台上吃着巧克力、看着球队赢得更多奖杯，那将意味着我的责任依然完成得很好了。”

问： 你现在看这支球队，还莫得这种嗅觉吗？

答： 还莫得。我认为咱们有契机创造历史，并络续成长。巴黎是一座了不得的城市，俱乐部本就有历史，只是短少一座欧冠。现在悉数东谈主的弘愿王人是：想要更多。咱们知谈这极端穷苦，但咱们会力争尝试。

问： 神色初期一定构陷易，尤其是你来到一救济久职守欧冠压力的巴黎圣日耳曼。

答： 往时在巴黎服从过的那些大牌球员王人极端紧要。卡塔尔入主后，俱乐部需要兑现外西化。我并不月旦往时，相悖我邻接他们的作念法，那是感性的选拔。东谈主们会难忘雷、罗纳尔迪尼奥、维阿时间的巴黎，那是一支领有超卓球员的球队。引进巨星匡助巴黎在外洋和交易层面站稳了脚跟。

我难忘刚来第一年出行时，街谈上挤满了东谈主，但他们喊的是“梅西”“姆巴佩”“内马尔”，而不是“巴黎圣日耳曼”。而今天，在街头、机场，东谈主们喊的是“巴黎”，这让我无比抖擞。现在我去机场，不再只看到皇马、巴萨、拜仁或利物浦的球衣，而是初始活着界各地看到孩子们一稔巴黎圣日耳曼的球衣。我会对我方说：“哇，咱们走在正确的谈路上。”

咱们在巴黎土产货青训方面不异走在正确的路上。巴黎是全球单元面积内产出顶级球员第二多的地区，但往时一直莫得被好好应用。跟着新西宾基地的建成，这种情况会澈底改变。改日会有越来越多巴黎土产货的年青球员干涉一线队，并在清楚的形而上学和战略体系中踢球。咱们在西班牙依然看到这极少，巴黎在巴塞罗那比赛时派上了许多青训球员。

这是神色的又一个阶段：让巴黎的孩子们不再为了契机而去其他法国俱乐部，而是信托只消有余优秀，巴黎圣日耳曼的一线队大门是打开的。这极少极端紧要。